|
|

楼主 |
发表于 2010-7-31 15:49:12
|
显示全部楼层
*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."9 _; k9 R2 D5 M/ S/ P1 Z1 e" o
*我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己." Z3 p! J4 R8 b% D1 r( B6 k: v
*养成良好的行为习惯:
5 a8 L" ]7 T$ h$ g' h2 S; I 从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.2 o: q# B b$ I- b4 j, s; C* ^
*亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来."
! s" S2 U0 ?* k' I2 O M w* r5 C *丘吉尔说:"伟大的代价是责任."; x ~& y2 g9 {& E# \8 A& Y2 N
*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.5 b! }5 w4 ]( R- w& z
正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人
/ |: S6 e2 q6 X* L2 j *成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.2 i, P+ x7 r8 F( U+ v8 p4 k' |! X7 T0 e
*水平距离,感情距离! q D }. O" Q G
*唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人.; `6 q2 c$ o! S7 s7 L
*所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.
( I4 X1 S8 R7 l) p *当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的.
* g/ B5 f9 B* o7 J p* w *力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量.7 R8 P# f$ h" f; t4 T' O5 f
*征服力来自不断培养的自信
, |8 V. }7 t' j *征服力来自富有个性的仪表
1 [( m* [: w! b3 m/ w *征服力来自于对目标的执着
( n1 c9 [( S1 |9 Z' a *一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.
: {9 U" }& c# Q! f% o# ~/ ]5 b *征服力需要一点神秘感) e- k8 N( }- i+ u
神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.+ |( I4 G1 X- j. @ N
如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢?
7 e U* I* x4 R% w, j 保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.: f! f% P" U4 e6 E
*假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力.! C! G( V% ^# ?: n" f/ M
*我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力.
# V. [% f2 p5 H* b; d' a *在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射.# k' U2 c" T% Z4 l" u
*用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.
p9 r8 ]) ]8 o" x2 q *想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.
2 J+ y: H- e3 M7 J2 J# [ *开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧.
- G' b d, R: W *人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
|